PGB tarieven 2026: Nieuwe bedragen voor zorgverleners

Stel je voor: je regelt al een tijdje zorg voor je moeder via een Persoonsgebonden Budget (PGB). Je betaalt een familielid of een professionele zorgverlener.

Dan hoor je dat de tarieven voor 2026 veranderen. Wat betekent dat voor je budget?

Gaat het meer kosten? Of kun je juist iets meer uren inkopen? Dit is precies de informatie die je nu nodig hebt om niet voor verrassingen te komen staan.

De tarieven voor zorgverleners met een PGB worden elk jaar opnieuw vastgesteld. Dit gebeurt door de overheid. Ze kijken naar wat een zorgverlener redelijkerwijs moet verdienen en wat de kosten zijn voor dingen als reizen en scholing. Voor 2026 zien we weer een aantal aanpassingen. Deze zijn belangrijk voor jou, of je nu mantelzorger bent of zelf zorg inkoopt.

Wat is een PGB-tarief eigenlijk?

Een PGB-tarief is het bedrag dat je mag betalen aan iemand die jouw zorgverlener is.

Dit bedrag staat niet zomaar vast. Het is een maximum bedrag dat de Sociale Verzekeringsbank (SVB) hanteert.

Jij en je zorgverlener mogen hieronder afspreken, maar niet boven. Dit tarief dekt de loonkosten, maar ook de extra’s die bij het werk horen. Denk aan een thuiskapster die bij je moeder komt. Zij rekent misschien € 35,- per uur.

Of een professionele wijkverpleegkundige die via een eigen bedrijfje werkt. Zij moet zelf haar pensioen en verzekeringen betalen.

Het PGB-tarief moet dat mogelijk maken. Het is dus niet zomaar een uurtarief; het is een vergoeding voor een professional. Waarom is dit zo belangrijk?

Omdat je met een PGB zelf de regie hebt. Je kiest wie er komt en wanneer.

Maar die keuze heeft een prijskaartje. Als de tarieven stijgen, moet je budget harder werken.

Of je moet keuzes maken in de zorg die je inkoopt. Het gaat hier dus om je eigen portemonnee en de kwaliteit van zorg.

De nieuwe bedragen voor 2026: Wat verandert er?

Voor 2026 zijn de maximale PGB-tarieven opnieuw vastgesteld. De grootste stijging zit in de uren die je mag declareren voor zorg die niet onder de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) valt, maar bijvoorbeeld onder de Wet Langdurige Zorg (WLZ).

Voor WMO-zorg via een PGB blijven de tarieven vaak iets achter bij de inflatie, om te voorkomen dat de kosten voor de gemeente te hoog oplopen. Toch zijn er ook hier correcties.

• Verpleging en verzorging (niet-WLZ): Het basistarief stijgt naar € 28,50 per uur. Dit is voor zorg die je zelf inkoopt buiten een indicatie om, bijvoorbeeld voor extra hulp na een ziekenhuisopname.
• Begeleiding individueel: Het tarief voor persoonlijke begeleiding (denk aan dagbesteding of structuur aanbrengen) gaat naar € 75,- per uur. Dit is een stijging van ongeveer 3% ten opzichte van 2025.
• WMO-geïndiceerde zorg: Voor WMO-zorg via een PGB (thuishulp, begeleiding) hanteert de gemeente vaak een lager tarief. Voor 2026 ligt dit rond de € 24,- tot € 26,- per uur voor huishoudelijke hulp. Voor persoonlijke begeleiding kan dit oplopen tot € 65,- per uur, afhankelijk van de gemeente.
• Verzorging (WLZ): Voor mensen met een WLZ-indicatie (zwaardere zorg) zijn de tarieven hoger. Hier ligt het maximum op € 32,- per uur voor verpleegkundige handelingen.

De tarieven voor 2026 zijn als volgt (let op: dit zijn maximum bedragen, exclusief eventuele reiskostenvergoeding en de eigen bijdrage aan het CAK): Let goed op: deze bedragen zijn exclusief de kosten voor reizen. De reiskostenvergoeding voor zorgverleners mag in 2026 maximaal € 0,23 per kilometer bedragen. Dit is een landelijk maximum. Spreek dit altijd apart af met je zorgverlener.

Waarom deze tarieven? De logica erachter

De overheid bepaalt deze tarieven niet zomaar. Ze kijken naar de cao’s voor verpleegkundigen en verzorgenden.

Een zorgverlener die via een PGB werkt, is vaak een zzp’er. Die moet zelf pensioen opbouwen, verzekeringen betalen en vakantiegeld reserveren. Het PGB-tarief moet dit allemaal dekken.

Een tarief van € 24,- per uur is voor een professional vaak het minimum om rond te komen.

Stel, je huurt een ervaren verpleegkundige in voor nachtzorg. Zij is zzp’er. Haar kosten zijn: belasting (ongeveer 30%), pensioenopbouw (minimaal 10%), verzekeringen en algemene kosten. Van het uurloon van € 32,- houdt ze dus veel minder over dan je denkt. De tarieven zijn een afspiegeling van de werkelijke kosten voor goede, professionele zorg.

Voor mantelzorgers die een familielid betalen, ligt dit anders. Met het oog op de toekomstige veranderingen voor mantelzorgers mag een familielid ook betaald worden, maar vaak tegen een lager tarief.

De wet staat dit toe, maar er zijn regels. Je mag niet meer betalen dan het maximumtarief. En de zorg moet echt geleverd worden. Het is geen manier om zomaar geld naar je familie over te maken.

Modellen en prijsindicaties: Hoe bereken je je budget?

Het is handig om te weten hoe je deze tarieven omrekent naar een maandbudget. Stel, je moeder heeft recht op 10 uur begeleiding per week via de WMO.

Je kiest ervoor om dit via een PGB te regelen en een familielid in te huren. Voorbeeld 1: WMO-begeleiding door een familielid
Je betaalt het familielid het maximumtarief van € 65,- per uur. Voor 10 uur per week is dat € 650,- per week.

In een maand (4 weken) is dat € 2.600,-. Dit bedrag moet passen in je PGB-budget.

Houd er rekening mee dat dit bedrag bruto is; het familielid moet hier belasting over betalen tenzij het om een kleine vergoeding gaat (de ‘kleine vergoeding’ regel, maar die is complex). Voorbeeld 2: Professionele thuiskapster
Je moeder wil graag geknipt worden thuis. De thuiskapster vraagt € 35,- per uur.

Ze komt 1 uur per maand. Dat kost je € 35,- per maand.

Dit valt vaak onder ‘persoonlijke verzorging’ en kan soms (gedeeltelijk) vergoed worden als er een WMO-indicatie is voor persoonlijke verzorging, maar meestal is dit een eigen bijdrage.

Voorbeeld 3: WLZ-zorg (zwaardere zorg)
Stel, je vader heeft 24-uurszorg nodig via een WLZ-indicatie. Je huurt een professionele zorgverlener in voor de nachten. 5 nachten per week, 8 uur per nacht. Tarief € 32,- per uur.

Reken uit: 5 x 8 = 40 uur per week. 40 x € 32,- = € 1.280,- per week.

Dit is een flink bedrag, maar vaak is het budget hiervoor ook hoger geregeld via de WLZ. Het is slim om altijd een offerte te vragen bij je zorgverlener. Vraag om een specificatie van het uurloon, reiskosten en eventuele materiaalkosten.

Zorg dat je deze afspraken vastlegt in een zorgovereenkomst. De SVB kan je hierbij helpen; ze hebben standaardcontracten, ook als je kijkt naar de nieuwe regels voor een mantelzorgwoning.

Praktische tips voor 2026

Het kan overweldigend voelen, al die regels en bedragen. Maar met een goede voorbereiding kom je een heel eind.

1. Check je indicatie: Weet je zeker dat je nog steeds recht hebt op het aantal uren dat je nu inkoopt? De zorgverzekeringswet en WMO kunnen tussentijdse herindicaties vragen. Zorg dat je papieren op orde zijn.
2. Maak een zorgovereenkomst: Doe dit altijd. Ook met familie. Zet erin: aantal uren, tarief, reiskosten, taken. Dit voorkomt discussies en is verplicht voor de SVB.
3. Vergelijk tarieven: Vraag bij meerdere zorgverleners na wat ze rekenen. Een professionele zzp’er zit vaak rond de € 28,- tot € 35,- per uur. Een buurvrouw die helpt met douchen kan misschien voor € 20,- per uur werken (mits ze de kwaliteit heeft).
4. Reiskosten apart: Spreek een reiskostenvergoeding af. Het maximum is € 0,23 per km. Voor een zorgverlener die 20 km heen en 20 km terug moet rijden, scheelt dat al snel € 9,20 per bezoek.
5. Gebruik de PGB-app: De SVB heeft een app om je uren en declaraties bij te houden. Doe dit wekelijks, niet maandelijks. Dan zie je meteen of je budget toereikend is voor 2026.

Hier zijn een paar concrete tips om het overzicht te behouden. Met deze kennis over de PGB-tarieven 2026 kun je met een geruster hart de zorg regelen. Je weet nu wat de maximum bedragen zijn en hoe je ze moet toepassen. Zo houd je de regie, zonder dat de kosten uit de hand lopen.