PGB tarief 2026: Wat betaal je zorgverleners met je PGB

Je hebt een PGB en je wilt weten wat je nou precies mag betalen aan je zorgverlener in 2026. Dat is een logische vraag.

Niemand zit te wachten op gedoe met de Belastingdienst of het Zorgkantoor. Je wilt gewoon duidelijkheid zodat je je mantelzorger of professionele hulp eerlijk kunt betalen. De tarieven voor 2026 zijn gelukkig al bekend.

Ze zijn iets gestegen ten opzichte van 2025, vooral omdat de kosten voor iedereen omhoog gaan.

In dit artikel leg ik je precies uit hoe dit werkt en wat je mag betalen.

Wat is een PGB-tarief eigenlijk?

Een PGB-tarief is het maximumbedrag dat je mag betalen voor een zorgverlener uit je Persoonsgebonden Budget. Dit is geen adviesprijs, maar een wettelijk maximum.

De overheid bepaalt elk jaar deze tarieven. Je mag eronder zitten, maar nooit boven.

Het doel is om te voorkomen dat je te veel betaalt voor zorg die je inkoopt via de Wmo, Wlz of Zorgverzekeringswet. Deze tarieven zijn er voor verschillende soorten zorgverleners. Denk aan een verpleegkundige die thuis komt, een persoonlijke begeleider voor dagbesteding of een huishoudelijke hulp.

De tarieven verschillen per rol. Een gediplomeerd verpleegkundige verdient meer dan iemand die alleen schoonmaakt.

Dit systeem zorgt ervoor dat je budget eerlijk wordt verdeeld. Waarom is dit nu zo belangrijk voor jou? Omdat je met een PGB zelf de regie hebt. Je kiest je eigen hulp.

Maar die keuze komt met verantwoordelijkheid. Je moet je hulp correct betalen en dat moet volgens de regels.

Doe je dat niet, dan loop je het risico dat je een deel van je budget moet terugbetalen. En dat wil je natuurlijk voorkomen.

De tarieven voor 2026 op een rij

De tarieven voor 2026 zijn vastgesteld door het Zorgkantoor en de overheid. Ze zijn gebaseerd op de cao’s en de werkelijke kosten.

We kijken hier naar de meest voorkomende tarieven voor zorg aan huis en mantelzorg. Let op: dit zijn de maximumbedragen inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Voor verpleegkundige zorg gaat het om een inschaling op basis van kennis en ervaring.

Een HBO-verpleegkundige verdient meer dan een MBO-verpleegkundige. In 2026 mag je een HBO-verpleegkundige maximaal € 50,50 per uur betalen.

Een MBO-verpleegkundige zit op een tarief van maximaal € 44,00 per uur. Deze tarieven zijn inclusief de wettelijke toeslagen voor onregelmatige uren. Voor begeleiding en persoonlijke verzorging zijn de tarieven vaak lager.

Een professional op MBO-niveau 3 of 4 mag je maximaal € 38,50 per uur betalen. Voor lichtere ondersteuning, zoals praktische hulp of begeleiding bij activiteiten, ligt dit tarief rond de € 32,00 per uur.

Dit zijn bedragen voor professionele hulp. Mantelzorgers zitten in een heel andere categorie.

Specifiek voor huishoudelijke hulp via de Wmo zijn de tarieven anders geregeld. Vaak werken gemeenten met een vast uurtarief. Voor 2026 ligt dit gemiddeld tussen de € 22,00 en € 26,00 per uur. Dit hangt af van de gemeente waar je woont. Check altijd de website van je gemeente voor het exacte tarief voor huishoudelijke hulp.

Hoe werkt het met mantelzorgers?

Dit is een heel ander verhaal. Mantelzorgers zijn vaak geen professionals. Het zijn familieleden, vrienden of buren die je helpen.

Je betaalt hen een vergoeding. De Belastingdienst heeft hier speciale regels voor.

Je mag een mantelzorger een onbelaste vergoeding geven. Deze vergoeding hangt af van de zwaarte van de zorg en de tijd die het kost.

De Belastingdienst stelt een maximum aan de onbelaste vergoeding voor mantelzorg. Naast deze regeling bieden verzekeraars vaak extra steun; bekijk hiervoor de Zilveren Kruis vergoedingen voor mantelzorg. Je mag een mantelzorger maximaal € 5,50 per uur vergoeden.

Dit is een forfaitair bedrag. Het dekt de kosten voor tijd, energie en kleine onkosten.

Je hoeft geen bonnetjes te overleggen voor deze vergoeding. Is de zorg intensiever? Dan mag je een hogere vergoeding geven. Als de mantelzorger meer dan 10 uur per week zorgt, mag het tarief omhoog.

In 2026 mag je dan maximaal € 6,00 per uur betalen. Dit is een specifieke regeling voor langdurige mantelzorg, die je eventueel kunt combineren met kortdurend zorgverlof aanvragen via je werkgever.

Dit is vaak van toepassing bij zware Wlz-zorg (Wet langdurige zorg). Je kunt ook een vergoeding geven voor reiskosten.

De Belastingdienst hanteert een kilometervergoeding. Voor 2026 mag je maximaal € 0,22 per kilometer onbelast vergoeden. Dit is handig als je mantelzorger speciaal voor jou moet reizen. Zorg dat je een ritregistratie bijhoudt, want dit kan flink oplopen bij dagelijkse ritten.

Professionele hulp vs. informele hulp: de keuze

Je hebt dus twee hoofdkeuzes: een professionele zorgverlener of een mantelzorger. Een professionele hulp via het PGB is duurder per uur, maar je krijgt er expertise voor terug.

Denk aan verpleegkundige handelingen of gespecialiseerde begeleiding. Dit is vaak nodig bij complexe zorgvragen of Wlz-zorg. Een mantelzorger is goedkoper en persoonlijker, al is het verstandig om te kijken naar een zorgverzekering met de beste dekking voor deze situatie.

De band is vaak hechter. Maar er zitten grenzen aan wat een mantelzorger mag doen.

Mag een mantelzorger een katheter verwisselen? Nee, dat is voorbehouden handelingen. Dat mag alleen een verpleegkundige. Je moet dus goed kijken naar wat je nodig hebt.

Hier is een voorbeeldberekening voor een week zorg. Stel, je hebt 10 uur begeleiding nodig en 4 uur huishoudelijke hulp.

Je huurt een professionele begeleider (MBO niveau 3) voor € 38,50 per uur. Voor de huishoudelijke hulp betaal je € 24,00 per uur via de Wmo regeling. De totale kosten voor die week zijn dan: (10 x 38,50) + (4 x 24,00) = € 385 + € 96 = € 481 per week.

Vergelijk dit met mantelzorg. Stel, je zus helpt je 10 uur per week.

Je betaalt haar de maximale onbelaste vergoeding van € 6,00 per uur. De kosten zijn dan € 60 per week. Dit scheelt enorm. Maar je zus kan geen medische handelingen uitvoeren.

Je moet dus een mix vinden van professionele en informele zorg. Dit noemen we hybride zorg.

Praktische tips voor het instellen van je PGB

Het is slim om je tarieven direct goed vast te leggen. Doe dit in een zorgovereenkomst.

Dit is een contract tussen jou en je zorgverlener. Zet er duidelijk in wat de taken zijn, het aantal uren en het tarief per uur.

Gebruik de juiste tarieven van 2026. Zo voorkom je discussies later. Let op de belastingen. Als je een professionele zorgverlener inhuurt, ben je vaak werkgever.

Je moet dan loonheffing inhouden en afdragen. Dit regel je via de Belastingdienst.

Gebruik hiervoor een loonadministratieprogramma of vraag hulp. Voor mantelzorgers is dit anders; die vallen onder de vrije vergoeding tot € 5,50 per uur. Check altijd je persoonlijke budget.

Het PGB is niet oneindig. Een verpleegkundige op HBO-niveau (€ 50,50/uur) verteert je budget sneller dan een mantelzorger (€ 6,00/uur).

Maak een planning voor het hele jaar. Reken uit hoeveel uur zorg je kunt inkopen met je budget.

Houd rekening met vakanties en feestdagen. Een gouden tip: overleg met je zorgkantoor of gemeente. Vraag altijd om een voorschot op je PGB.

Je wilt niet zonder geld komen te zitten halverwege het jaar. Daarnaast is het verstandig om een reservepotje aan te houden voor onverwachte kosten.

Denk aan extra uren tijdens een ziekteperiode of het inhuren van een vervanger.

Tot slot, let op de kwaliteit. Goedkoop is soms duurkoop.

Een zorgverlener die onder het maximumtarief zit, moet nog steeds goed werk leveren. Vraag altijd om een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en check referenties. Dit geldt zowel voor professionele hulp als voor een mantelzorger die je via via vindt. Veiligheid gaat voor alles.

De tarieven voor 2026 zijn een leidraad. Ze helpen je om een eerlijke prijs te betalen.

Maar het allerbelangrijkste is dat je de zorg krijgt die je nodig hebt. Of dat nu door een professional is of door je zus. Zorg dat je de regie houdt en je zaken goed op orde hebt. Dan kun je met een gerust hart gebruikmaken van je PGB.